Nyhetsbrev augusti 2026

Den 1 oktober 2026 inför SFM en ny modell för hur erfarenhetskravet för medlemskap ska bedömas.

Den tidigare modellen byggde huvudsakligen på ett generellt krav om två års praktisk erfarenhet. Den nya modellen innebär i stället att arbetsgivaren gör en individuell bedömning och ansvarar för att bedöma och dokumentera att en försäkrings­förmedlare har den kunskap och kompetens som krävs för att bli medlem i SFM och att utöva yrket. Syftet är att stärka kraven genom att göra dem mer konkreta. Två år i sig är ingen garanti för rätt kompetens. Med den nya modellen behöver arbetsgivaren göra en samlad och dokumenterad individuell bedömning av både teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet. SFM arbetar med att ta fram en vägledning som ska ge medlemsföretagen stöd i hur kompetensbedömningen kan genomföras och dokumenteras. Vi återkommer med information kring detta inom kort.

För juridiska personer kvarstår kravet att minst en person i ledningen ska ha två års relevant erfarenhet. Detsamma gäller enmansbolag/bolag med endast en förmedlare/en ägare.

Förändringen träder i kraft den 1 oktober 2026.

Vid frågor kontakta SFM:s vd Tove Hässler.

RIS – Retail Investment Strategy

RIS väntas antas i slutet av 2026 eller i början av 2027. De nya reglerna ska därefter börja tillämpas efter en sammanlagd implementeringstid på 30 månader, vilket innebär att förutspås få praktiskt genomslag under 2029.

SFM har inlett en fördjupad analys av de preliminära texterna och vilka konsekvenser de nya reglerna kan få för försäkringsförmedlarbranschen, inom såväl liv- som sakförsäkring. Fokus ligger bland annat på de förändrade kraven på kunskap och kompetens, de nya reglerna om tredjepartsersättningar, nya krav för bedömning av produkters kostnader och värde (”value for money”), kompletterande informationskrav samt utökade krav på dokumentation och rapportering.

Nästa fas i RIS-arbetet kommer i stor utsträckning att handla om hur de övergripande reglerna konkretiseras genom kommande nivå 2-reglering och genomförs i svensk rätt. SFM kommer därför att fortsätta påverkansarbetet på både EU-nivå och nationell nivå, med målet att bidra till en proportionerlig och ändamålsenlig reglering som skapar faktisk kundnytta samtidigt som den administrativa bördan för branschen begränsas.

SFM fortsätter att växa! Den 20 augusti välkomnade styrelsen 52 nya medlemmar och 1 nytt bolag till SFM. 

Det är mycket glädjande att vårt nätverk fortsätter att utvecklas och samla branschen.

SFM har nu 2 173 förmedlare, fördelade på 549 bolag.

Digital medlemsansökan är nu lanserad

Den digitala medlemsansökan för enskilda förmedlare är nu lanserad och finns tillgänglig via SFM:s hemsida. Det innebär att nya förmedlare nu kan ansöka om medlemskap helt digitalt. 

Inom kort kommer även en manual att finnas tillgänglig med vägledning för hur den digitala medlemsansökan hanteras och hur de olika stegen i processen går till.

Parallellt pågår arbetet med att ta fram en digital medlemsansökan även för förmedlarbolag.

Vi har förbättrat sökfunktionen på vår hemsida för att göra det enklare att hitta förmedlarbolag. Nu kan förmedlarbolag som är SFM-medlemmar och har verksamhet på flera orter lägga in upp till fem adresser.

Vill ni som är medlemmar i SFM uppdatera era uppgifter, kontakta oss via  info@sfm.se

Nytt perspektiv efter tio år på Finansinspektionen

Efter tio roliga år på Finansinspektionen har jag nu tillträtt som vd för InsureSec. Det känns spännande att byta perspektiv och komma till en organisation och en bransch som jag har arbetat med på olika sätt under många år.

Frågorna är samtidigt långt ifrån nya för mig. Under mina år på Finansinspektionen har jag arbetat mycket med konsumentskydd och försäkringsdistribution. En utgångspunkt som jag tar med mig är att ett högt konsumentskydd och en väl fungerande marknad inte står i motsats till varandra. Tvärtom tror jag att en väl fungerande försäkringsmarknad förutsätter att konsumenterna kan känna förtroende för både rådgivningen och de produkter de erbjuds.

Här har InsureSec en viktig roll. Licensiering och certifiering ska stå för kunskap och kvalitet och bidra till förtroendet för försäkringsdistributionen. Men jag tycker också att det är viktigt att vi hela tiden frågar oss vilket värde InsureSec skapar för olika intressenter och hur vi kan utveckla det. Det gäller inte minst värdet för försäkringsförmedlarna.

Jag har fått ett väldigt varmt mottagande av medarbetarna på InsureSec. Jag har förstås med mig erfarenheter och tankar in i den nya rollen, men efter några dagar på jobbet har jag inte alla svar på hur InsureSec ska utvecklas.

Den första tiden kommer därför att handla mycket om att lyssna och lära. Jag vill förstå hur medarbetarna ser på verksamheten, hur styrelsen ser på den och inte minst hur ni i branschen ser på InsureSec. Vad fungerar bra i dag? Vad kan vi göra bättre? Och vad behöver InsureSec bidra med framåt för att fortsätta vara relevant?

Jag ser mycket fram emot att lära känna försäkringsförmedlar-branschen bättre och hoppas få många tillfällen att träffa er som arbetar i den och fortsätta de här samtalen.

/Daniel Lundin, vd InsureSec

Från branschkunskap till bolagsprecision 

Nu tar hösten fart – och InsureEd / Contento fortsätter att följa utvecklingen och omsätta nya och förändrade krav i relevant kompetensutveckling.  

Flera regelverksförändringar är på gång: EU:s nya penningtvättsregler närmar sig, 2027 års kunskapskrav står snart för dörren och redan den 20 november börjar den nya konsumentkreditlagen gälla.  

När förutsättningarna förändras behöver också kunskapen följa med. Bolagsprecision handlar om att anpassa lagar, regler och gemensamma branschkrav till den egna verksamheten. Kunskapskraven omfattar även verksamhetens egna riktlinjer, produktkunskap, processer och arbetssätt. 

Bolagsprecision kan skapas på flera sätt. Genom att paketera utbildningsmoduler bidrar InsureEd / Contento till att kompetensutvecklingen blir mer träffsäker. 

Kunskapstester är ett annat verktyg för att nå bolagsprecision genom att synliggöra vad medarbetarna redan kan, var det finns kunskapsluckor och vad som behöver stärkas. Diplomeringsutbildningarna hos InsureEd / Contento avslutas med kunskapstester och vi kan även skräddarsy kunskapstester utifrån exempelvis interna riktlinjer, processer och arbetssätt.   

Kunskap som träffar rätt stärker verksamheten.

Läs mer om hur InsureEd / Contento ser på bolagsprecision

Save the date 4 november 2026 på Nalen!

Den 4 november är det återigen dags för InsureNet. Vi träffas i år på Nalen i Stockholm. Under eftermiddagen bjuder vi på ett program med aktuella ämnen, intressanta perspektiv och frågor som berör försäkrings- och förmedlarbranschen. Dagen avslutas med mingel och möjlighet att fortsätta samtalen.

Datum:          4 november 2026
Tid:                12.00–17.00, därefter mingel
Plats:             Nalen, Regeringsgatan 74, Stockholm

Mer information om program och anmälan kommer längre fram.

Varmt välkommen till InsureNet 2026!

MIS-portalen har cirka 8 000 sidvisningar per vecka och 1 500–2 000 unika besökare per arbetsdag.

Här kan ni nå ut brett i branschen med nyheter eller rekryteringsannonser för ert bolag.
Kontakta oss på info@sfm.se för mer information.

Vi på kansliet önskar er en riktigt bra början på höstterminen.

Åsa, Tove, Anja och Karolina